COMUNICAZIONI 2021\/22<\/strong><\/p>\n\n\n\n Il nuovo CCNL Istruzione e Ricerca<\/strong><\/p>\n\n\n\n La \u201ccomunit\u00e0 educante\u201d<\/p>\n\n\n\n Introdotto un nuovo capitolo che valorizza la specificit\u00e0 del lavoro scolastico caratterizzato da collegialit\u00e0 e autonomia di tutte le sue componenti (docenti, ATA, dirigenti scolastici, DSGA), in contrasto alle indicazioni aziendalistiche contenute nella legge 107\/15. Prevista la consultazione degli ATA e il diritto a partecipare ai lavori delle commissioni quando coinvolti.<\/p>\n\n\n\n Permessi e assenze<\/p>\n\n\n\n Nella parte comune (quindi per tutti) \u00e8 stato introdotto il congedo (fino a 3 mesi pagati come i congedi parentali) per le donne vittime di violenza. Per il personale ATA \u00e8 stata introdotta anche la modalit\u00e0 oraria per i permessi gi\u00e0 previsti all\u2019articolo 15 del Ccnl\/07 (permessi personali e famigliari), aggiunte ulteriori 18 ore (tre giorni) di permesso per l\u2019espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici (rientrano nel computo della malattia ma senza le penalizzazioni previste per la malattia breve) e chiarito che quelli della legge 53\/00 (tre giorni l\u2019anno per gravi motivi) sono aggiuntivi ai tre per motivi personali o familiari.<\/p>\n\n\n\n CONTRATTAZIONE DI ISTITUTO 2020\/2021<\/a> <\/p>\n\n\n\n Allegato 1<\/a> – Allegato 2<\/a><\/p>\n\n\n\n <\/a>(l’accordo diverr\u00e0 definitivo dopo la certificazione positiva di compatibilit\u00e0 finanziaria del Collegio dei Revisori) <\/p>\n\n\n\n
Tutte le norme previste per il matrimonio sono estese alle unioni civili.<\/p>\n\n\n\nNotizie sindacali a.s. 2021\/2022<\/h2>\n\n\n\n\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tUIL Scuola – Cerimonia del 20 settembre<\/a>\n\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\t\t